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　　曹輝李志光蔣睿
　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，湘鄉經開區黨工委遵循“五明確五到位”這一要求，不斷健全學習制度，豐富學習內容，創新學習形式，全力打造學習型黨組織，成效顯著。
　　“五明確五到位”即創建目標明確，組織領導到位；學習制度明確，創設平臺到位；學習內容明確，貫徹落實到位；學習目的明確，學以致用到位；學習計劃明確，指導檢查到位。
　　按照湘鄉市委要求，該區黨工委成立了由黨工委書記任組長的創建學習型黨組織工作領導小組，明確1名副主任專門負責，開展建設學習型黨組織的領導、考核、督促等工作，領導小組定期研究、部署創建工作，先後佈置、召開了創建學習型黨組織的動員大會，制定了切實可行的創建計劃，並對經費、物資的保證和學習活動作出了具體安排。
　　為了不斷提升領導班子的整體素質，不斷提高科學決策能力，該區黨工委還提出了班子成員每周六上午定期集體學習和例會制度；彙編印發了《湘鄉市園區經濟及項目建設能力提升培訓班資料》。每半個月組織幹部職工開展集中學習1次，在會前開展相應的調研、座談和必要的談心談話。
　　打造學習型組織，內容是關鍵。今年，該區組織領導幹部逐批觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等教育警示片，強化黨的群眾觀念和宗旨意識教育。同時，還開展“人才培訓季”等活動，組織35歲以下人員開展拓展訓練，不斷提升幹部職工的團隊合作意識。全年還將組織團隊精神、執行力建設、員工角色定位、企業管理知識等專題講座，全面提升幹部職工的綜合素質。
　　為健全規範內部管理，該區出台了工程建設管理、財務管理、薪酬辦法等一系列制度，建立完善了“周例會、月講評、季考核”的工作調度督促機制，實行分工負責制和目標任務包乾責任制，推行“一線工作法”、“現場工作法”，提升服務水平。
　　根據該區工作重點和年度工作計劃，他們定期開展自查互查和考評，定期總結，對個別黨員幹部學習不到位的責其改正，保證學習質量。開展黨員幹部互查活動，通過互相批評與指正，提高學習質量。　　（原標題：“五明確五到位”打造學習型黨組織）